Готовый руководитель отдела продаж на аутсорсе: управление, KPI, регламенты, обучение менеджеров — с первой недели. Первые измеримые результаты за 14 дней. От 54 000 ₽/мес.
до первых измеримых изменений в управлении отделом
от кураторства до полного управления — под любой масштаб
без затрат на поиск, испытательный срок и адаптацию штатного РОПа
Штатный руководитель отдела продаж стоит дорого, ищется месяцами и уходит в самый неподходящий момент. Большинство компаний либо переплачивают за слабого руководителя, либо обходятся без него вовсе — и тогда управление отделом фактически ложится на собственника. Ни один из этих вариантов не масштабируется.
РОП в аренду — это руководитель отдела продаж на аутсорсинге, который берёт на себя управление, KPI и обучение менеджеров с первой недели, без затрат на штатный найм, испытательный срок и адаптацию.
Ежедневные планёрки с менеджерами и контроль выполнения плана
Проверка сделок в CRM и дисциплина ведения воронки
Разбор звонков по чек-листам и обратная связь менеджерам
KPI отдела продаж: выручка, конверсия по воронке, средний чек, активность менеджеров
Регламенты отдела продаж: обработка лида, стандарты звонков, отчётность
Мотивация отдела продаж, синхронизированная с целями бизнесаЕсли отдела продаж нет вообще или он в зачаточном состоянии — РОП в аренду занимается и построением отдела с нуля: от описания ролей и воронки до найма менеджеров и их онбординга по готовым регламентам.
Обязательная часть аренды РОПа — без этого регламенты остаются на бумаге, а конверсия не растёт.
Программа на 30/60/90 дней: продукт, скрипты, регламенты, работа в CRM — вместо 3–6 месяцев на раскачку
Еженедельный разбор по чек-листам: отработка возражений, переговоры о цене, закрытие сделки
РОП видит слабые места в воронке и адресно закрывает их обучением — не «раз в квартал», а по факту
РОП включается в управление немедленно — первые улучшения заметны уже на первой неделе
Никакого долгого поиска и адаптации — платите только за реальные часы работы РОПа
Проверенные скрипты, регламенты и методики — с первого дня, а не «изобретаем велосипед»
РОП с подтверждённым опытом — замена без бюрократии, если что-то не подошло
От кураторства раз в неделю до выделенного руководителя на несколько часов в день
Команда обучается в процессе работы — система и регламенты остаются у вас навсегда
Три уровня участия — от кураторства до построения отдела с расширенной командой.
Тариф подбираем под задачу и размер отдела на бесплатном аудите — не обязательно определять сразу.
| Параметр | РОП в штат | РОП в аренду |
|---|---|---|
| Срок запуска | 2–4 месяца (найм + адаптация) | 7–14 дней |
| Стоимость в месяц | 250–450 тыс ₽ (оклад + бонус + налоги) | 54–216 тыс ₽ (фиксировано) |
| Риск ошибки найма | Есть — расставание через 3–6 месяцев случается часто | Замена специалиста без потери времени и бюрократии |
| Дополнительно | — | Тренер и контроль качества звонков — в тарифе |
| Первые измеримые результаты | 6–9 месяцев | 14–30 дней |
Обучение и развитие — это разовые или проектные программы с чёткими сроками. РОП в аренду — это постоянное операционное управление: ежедневные планёрки, контроль CRM, KPI и мотивация — на протяжении всего срока сотрудничества, а не одного проекта.
Три тарифа: Куратор — 54 000 ₽/мес (1 час в день, кураторство), Базовый — 162 000 ₽/мес (2 часа РОПа в день + тренер + контроль качества), Расширенный — 216 000 ₽/мес (РОП + построение отдела продаж + HR). Тариф подбираем под задачу и размер отдела на бесплатном аудите.
Минимальный срок — 3 месяца: за это время РОП успевает войти в бизнес, внедрить регламенты и KPI и дать первые измеримые результаты. Дальше работаем помесячно, с пересмотром условий каждые 3 месяца.
Мы отвечаем за построение системы управления отделом продаж, качество регламентов, обучение менеджеров и выход команды на заданные KPI. Собственник отвечает за продукт, маркетинг и поток лидов. Конкретные метрики и сроки фиксируются в договоре.
Да, это частый сценарий. Клиенты нередко сначала берут РОПа в аренду, а через несколько месяцев нанимают штатного руководителя — уже с готовой системой, регламентами и обученной командой. Помогаем с наймом и передаём все методики новому руководителю.
Еженедельно — отчёт по KPI, выполнению плана и ключевым действиям недели. Ежемесячно — стратегическая сессия с собственником: что сделано, где узкие места, куда двигаться дальше.
Чек-листы найма, шаблон аттестации, карьерная лестница менеджера и правила удалённого отдела — без формы на весь сайт, только то, что нужно.
Начнём с бесплатного аудита — разберём воронку, CRM и команду и предложим подходящий тариф.
Подпишитесь на MAX-бота — скидка 5% на первую доп. услугу
ПодписатьсяИндивидуальное обучение менеджеров — 45 000 ₽, рассрочка
Подробнее