МСБ без отдела продаж
Собственники малого и среднего бизнеса (10–150 сотрудников), где ещё нет системного отдела продаж или он не даёт нужного роста.
Сеть салонов красоты
Администраторы принимают запись, но не предлагают дополнительные услуги и не дожимают повторный визит — нет единого скрипта.
3-недельная программа обучения: скрипты допродаж, работа с возражениями по цене, разбор реальных диалогов.
Рост среднего чека на 12–18% за счёт допродаж.
Компания по ремонту помещений
Продажами занимается сам собственник, свободного времени на развитие бизнеса не остаётся.
Построение отдела с нуля: найм 3 менеджеров и РОПа, внедрение CRM, скрипты, план адаптации.
Отдел продаж работает без ежедневного участия собственника в операционке.
Оптовый поставщик стройматериалов — «AI-Старт»
Нет бюджета и ресурсов на большой ИИ-проект, но нужно снять рутину с одного менеджера.
Самостоятельная настройка GPT-ассистента по инструкции «AI-Старт» + одна обучающая сессия с Launchpoint.
Ассистент используется для follow-up писем и черновиков коммерческих предложений, экономит менеджеру около часа в день.
Растущая компания с РОП
Есть отдел продаж и руководитель (РОП), но нужно обучение команды и внедрение инструментов — без своих ресурсов строить это с нуля.
B2B-провайдер логистических услуг
Менеджеры теряют часть сделок на этапе обсуждения цены — нет единой аргументации против конкурентов.
Модуль «Работа с возражениями и цена» + индивидуальный коучинг РОПа по разбору сделок.
Заметное снижение доли сделок, «слитых» именно на этапе обсуждения цены.
Производитель упаковки
CRM ведётся формально «для галочки», реальная воронка непрозрачна для собственника и РОПа.
Аудит процессов, перенастройка этапов CRM под реальный цикл сделки, внедрение еженедельной отчётности.
Воронка и выполнение плана становятся видны в реальном времени, без ручных сводов в Excel.
Дистрибьютор электроники — Формат А
Менеджеры вручную готовят коммерческие предложения по каждому запросу — уходит до 40 минут на документ.
Внедрён ИИ-инструмент генерации КП с автозаполнением из CRM и прайса (Формат А «под ключ»).
Сокращение времени подготовки типового КП в несколько раз.
Активный наём менеджеров
Компания быстро растёт в найме — важно, чтобы новые менеджеры по продажам быстро и качественно выходили на плановые показатели.
SaaS-платформа для ритейла
Штат продаж быстро растёт, но единых скриптов и регламентов онбординга нет — новички долго выходят на план.
Разработка регламентов, скриптов по этапам воронки и программы адаптации новых менеджеров.
Сокращение срока выхода нового менеджера на плановые показатели.
Агентство недвижимости — Формат А
Менеджеры вручную готовят резюме звонков для CRM — уходит до часа в день на рутинную писанину.
Внедрён ИИ-ассистент для обработки звонков с автозаполнением карточки сделки в CRM (Формат А «под ключ»).
Заметная экономия времени менеджера на рутинных записях, больше времени на звонки.
Страховая компания, отдел агентских продаж
Новые агенты долго выходят на самостоятельные продажи, высокая текучка на испытательном сроке.
Программа адаптационного обучения для новых агентов с разбором первых реальных звонков.
Сокращение срока выхода нового агента на первую самостоятельную продажу.
Новое направление / экспансия
Стартапы и компании, открывающие новое направление или региональную экспансию — нужен отдел продаж «с нуля» под ключ за ограниченный срок.
Сеть кофеен, выход в новый регион
Компания выходит в новый регион, но там нет локальной команды для продажи франшиз/партнёрств.
Спроектирована оргструктура регионального отдела, нанята и обучена команда под открытие в новом городе.
Первые франшизные сделки в новом регионе в течение первого квартала работы отдела.
Сервис доставки продуктов, выход в новый город — «AI-Старт»
При запуске в новом городе нет бюджета на большой ИИ-проект, но нужно быстро вести переписку с партнёрами-магазинами.
Настройка GPT-ассистента по инструкции «AI-Старт» для подготовки писем и предложений партнёрам.
Команда запуска смогла вести переписку с партнёрами без найма отдельного специалиста на этот участок.
Сеть языковых школ, открытие новых франшиз
Новые франчайзи-менеджеры по продажам абонементов не имеют опыта продаж и обучаются «на ходу».
Стандартная программа обучения для менеджеров новых франшиз с едиными скриптами и материалами.
Единый стандарт продаж во всех новых точках с первого месяца работы.
